Оплата труда медицинских работников в 2019 году реферат

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Общие положения. Достижению указанной цели будут способствовать реализуемые данными учреждениями мероприятия, направленные в первую очередь на: - увеличение количества предоставляемых социальных услуг, что позволит сократить очередь на получение услуг по социальному обслуживанию; - внедрение новых технологий и эффективных форм работы; - осуществление эффективного контроля за качеством предоставления социальных услуг; - укрепление материально-технической базы учреждений; - укрепление кадрового персонала и повышение престижности и привлекательности профессии социального работника; - совершенствование оплаты труда социальных работников; - привлечение к работе по оказанию социальных услуг населению негосударственных организаций, некоммерческих объединений, благотворителей и добровольцев. Проблемы, сложившиеся при осуществлении социального обслуживания населения. В настоящее время основной проблемой при решении вопроса повышения эффективности и доступности социальных услуг, предоставляемых муниципальными социальными учреждениями г. Калининграда является ограниченность количества мест в учреждениях, что создает условия для образования очереди из потенциальных получателей услуг. Это связано с ростом числа граждан, нуждающихся в предоставлении социальных услуг, как на дому, так и в стационарных условиях, а также отсутствием достаточного количества социальных учреждений негосударственного сектора, которые осуществляют предоставление данных услуг.

Чита Поездка в Забайкальский край 9 сентября года й авиационный ремонтный завод образован в октябре года. Производственные площади при полной загрузке позволяют в течение года проводить капитальный ремонт 50—70 вертолётов типа Ми-8, Ми в три потока.

Вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей должно стимулировать повышение производительности работников. Комплекс мероприятий по формированию политики использования трудовых ресурсов включает: выбор системы оплаты; принятие положений о вознаграждении и премировании сотрудников; анализ эффективности использования трудовых ресурсов.

Об основах охраны здоровья

Абакумова Н. Политика доходов и заработной платы: учеб. Абросимова Т. Абузярова Н. Акимова Е. Акопян Г. Совершенствование оплаты труда работников на предприятиях муниципальной формы собственности: автореф.

Алексеев Ю. Федерация европейских работодателей обнародовала соотношение курсов минимальной зарплаты в странах Европы. Россия в этом списке оказалась на последнем месте. Алферова Е. Амосов А. Анищенко А. Астаева М. Почасовая оплата труда выгодна компании?

Байгереев М. Как вернуть заработанное? О долгах по зарплате. Бакина С. Оплата труда: организация, учет, налогообложение. Балабин А. В статье рассматриваются недостатки в системе заработной платы, практика выплаты вознаграждений и система стимулирования работников в банковском секторе России.

Башкина Г. Беглова Е. Белкин В. Беляев Ю. Берешев С. Бобков В. Бондаренко М. Бородкин Л. Бочаров М. Оплата труда в системе социальных отношений: автореф. Булыга Н. Бушмарин И. Буянова М. Быков А. Быкова Е. Быкова, С. Кто оплачивает труд российского чиновника?

Теория и история вопроса. Вагина Л. Важдаева Н. Новый механизм начисления зарплаты ставит врачей и учителей перед выбором: терять либо работу, либо совесть. Валетов Т. Об оплате труда различных категорий рабочих на фабрике Товарищества мануфактур Н.

Коншина в Серпухове в начале ХХ в. Валуева Н. Валуев, И. Валь Е. Вареничева Т. Каковы средние зарплаты в России. Васильева А. Васильева, З. Согласно опросам, больше половины россиян мечтают о прибавке к зарплате в новом году. Однако в реальности большинство компаний, наоборот, зарплаты готовится заморозить, а штат - по возможности сократить.

Более того, за сокращение рабочих мест впервые выступает государство. А значит, подушку безопасности уволенным никто не подложит. Василюк А. Василюк Т. Василюк, М. Вереникин А. Виговский Е. Порядок и особенности начисления заработной платы. Виссарионов А. Вишневская Н. Вишневская, О.

Волгин Н. Как модернизировать систему заработка бюджетников. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба: Анализ проблемы, решения. Волгин, И. Воробьева Е. Заработная плата с учетом требований налоговых органов: практ. Воронцов А.

Организация, нормирование и оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях: учебник. Вульф Л. Галаева Е. Галаева, Ю. Гаськов А. Гейц И. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами: практ. Оплата труда в отдельных отраслях экономики: Образование. Железнодорожный транспорт.

Налоги"; Вып. Гильтман М. Гимпельсон, А. Гимпельсон В. Глазырин В. Головачев В. За последние 4 года средняя зарплата выросла на 85 процентов, а производительность труда - только на 23 процента. Зарплата или "зряплата"? Диаметрально противоположные мнения высказывают специалисты об уровне средней зарплаты россиян.

Зарплата или подаяние? Реальная заработная плата в году уменьшилась почти на четверть. У 10 миллионов россиян получка меньше прожиточного минимума.

Зарплата и покупательская способность. Головина С. Головина, Н. Горшкова И. Гришина Е.

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Содержание[ править править код ] Согласно документам, уже с года зарплата учителей должна равняться средней по региону и не опускаться ниже этой планки. Зарплаты этим бюджетникам начисляются в основном из муниципальных врачи и учителя , в меньшей степени региональных врачи, преподаватели и ведомственных преподаватели бюджетов, дотации на которые регионы получают из федерального бюджета [17]. С бюджетной точки зрения майские указы должны выполнять регионы, которые могут сделать это с помощью снижения темпов роста номинальных средних зарплат [17]. К концу года Счётная палата констатировала, что в следующем году регионы и министерства столкнутся с существенным сокращением федеральных дотаций по майским указам, из-за чего те уже начали поиск иных источников поступлений [17].

Особенности регулирования труда медицинских работников

За годы Независимости нами проделана большая работа. Создав современное прогрессивное государство с динамично развивающейся экономикой, мы обеспечили мир и общественное согласие. Провели качественные и исторически значимые структурные, конституционные и политические реформы. Добились повышения международного авторитета Казахстана и усиления его геополитической роли в регионе. Мы зарекомендовали себя в качестве ответственного и востребованного международного партнера в решении региональных и глобальных проблем.

Сколько стоит написать твою работу?

Теория Маслоу. Теория Герцберга Герцберг предлагает воспользоваться внешними и внутренними методами повышения результативности работы предприятия. Внешние методы предполагают создание комфортных условий труда, а внутренние — возникновение у служащего удовлетворения от работы в организации. Теория Тейлора Тейлор советует использовать для стимулирования подчиненных их инстинкты и желания удовлетворить физиологические потребности. Он предлагает использовать такие методы: оплату в зависимости от выработки или времени работы; давление; четкие правила выполнения функциональных обязанностей. Теория Макклелланда Макклелланд выдвигает теорию про виды желаний человека: власть; успешность; принадлежность к определенной касте. Основная часть служащих рада быть в рядах определенной фирмы и дорожит своим статусом. Лидеры стараются приобрести власть, а одиночки работают на личный результат. Если условно разделить сотрудников по трем категориям, легко найти подход к каждому.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата врача: хитрый расчет

Особенности регулирования труда медицинских и фармацевтических работников (Кравец Д.А.)

Уважаемый председатель, уважаемые участники совещания! Высокотехнологичная медицинская помощь является частью специализированной медицинской помощи с использованием сложных, уникальных медицинских технологий высококвалифицированным медицинским персоналом. Оказание высокотехнологичной помощи жителям Хабаровского края реализуется по двум направлениям: Первое — лечение за счёт средств федерального бюджета в федеральных специализированных медицинских учреждениях. В году высокотехнологичную медицинскую помощь в этих учреждениях получат жителей края. Традиционно наиболее востребованными профилями высокотехнологичной медицинской помощи за пределами Хабаровского края являются сердечнососудистая хирургия, травматология и ортопедия, онкология.

Подписанным постановлением утверждена Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на год и на плановый период и годов далее — Программа.

Порядок исчисления заработной платы и установления окладов должностных окладов , ставок заработной платы работникам учреждения 2. Заработная плата работников учреждений включает в себя: оклад, ставку заработной платы по профессиональной квалификационной группе далее - ПКГ ; оклад должностной оклад , ставку заработной платы; повышающие коэффициенты к окладу должностному окладу , ставке заработной платы по занимаемой должности за работу в сельской местности и поселках городского типа, входящих в перечень населенных пунктов в Кемеровской области, который приведен в приложении N 15 к настоящему Положению далее - перечень , за специфику работы учреждения структурного подразделения учреждения , наличие у работников ученой степени, почетного звания учитывая специфику отрасли ; персональные повышающие коэффициенты к окладу должностному окладу , ставке заработной платы; выплаты компенсационного характера компенсационные выплаты ; выплаты стимулирующего характера стимулирующие выплаты. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Кемеровской области. Размер оклада должностного оклада , ставки заработной платы работника Ор определяется путем умножения минимального размера оклада должностного оклада , ставки заработной платы по ПКГ на величину повышающего коэффициента по занимаемой должности К1 в соответствии с квалификационным уровнем ПКГ.

Оплата труда в выходные, нерабочие праздничные дни и в ночное время

Вместе с тем, соотношение уровня средней заработной платы работников социальной сферы и средней заработной платы по экономике не улучшилось, что не позволило добиться существенного повышения престижности и привлекательности профессий в бюджетном секторе экономики. Кроме того, имеются различия в уровне оплаты труда между федеральными государственными учреждениями, государственными учреждениями субъектов Российской Федерации и муниципальными учреждениями, оказывающими похожие виды услуг. Так, в году средняя заработная плата работников государственных учреждений образования составила 22 тысячи рублей, муниципальных — 12,2 тысячи рублей. В сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг средняя заработная плата работников федеральных государственных учреждений составила 22,5 тысяч рублей, государственных учреждений субъектов Российской Федерации — 18,8 тысяч рублей, муниципальных учреждений — 14,7 тысяч рублей. Также отмечается межрегиональная дифференциация в оплате труда. Наиболее высокий уровень заработной платы в государственных учреждениях субъектов Российской федерации в сферах образования, здравоохранения и предоставление социальных услуг свыше 30 тысяч рублей в месяц в году отмечался в Ямало-Hенецком, Чукотском, Ханты-Мансийском автономных округах, г. Москве, Камчатском крае. Наименьшая средняя заработная плата менее 10 тысяч рублей в месяц отмечалась в Республиках Мордовия и Дагестан, а также Брянской области.

Существующий комплекс областной клинической больницы введен в эксплуатацию в годах. В настоящее время в состав больницы входят: консультативная поликлиника на посещений в смену с дневным стационаром на 10 коек по оториноларингологии и челюстно-лицевой хирургии , медико-генетическая консультация, сурдологопедическое отделение, 22 специализированных отделения круглосуточного стационара на коек, работающих в системе ОМС, включая Региональный сосудистый центр, 31 койка отделения реанимации и интенсивной терапии, 26 диагностических и параклинических подразделений, отделение экстренной и планово-консультативной помощи санитарная авиация , отдел АСУ, инженерные службы жизнеобеспечения. Во всем мире профессионалы являются самым дорогостоящим ресурсом организации.

Главная - Вопрос-Ответ - Труд и оплата труда Вопрос: Можно ли при заключении с работниками трудовых договоров на неопределенный срок и контрактов определить срок выплаты заработной платы один раз в месяц с 10 по 25 число? Какая ответственность предусмотрена за нарушение сроков выплаты заработной платы? Ответ: Согласно части первой статьи 73 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. В отношении работников, с которыми заключены контракты, пунктом 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля г.

Абакумова Н. Политика доходов и заработной платы: учеб. Абросимова Т. Абузярова Н. Акимова Е.

Количество работы Количество работы а не результат ее - это: либо продолжительность работы, либо количество объем произведенной продукции в рамках нормальной интенсивности труда, установленной на основе нормирования труда. Нормальная интенсивность труда должна обеспечивать такое расходование физической и или психической энергии человека, чтобы после выполнении необходимого количества работы человек был способен восстановить свои силы в прежнем объеме. Ранее было отмечено, что чем выше уровень квалификации работника, тем выше степень его профессионализма, тем выше уровень знаний, а также умений и навыков, которые приобретаются через повторяющуюся деятельность. Таким образом, чем выше уровень квалификации работника, тем быстрее он может выполнить работу, решить поставленную задачу или произвести большее количество продукции. Следовательно, количество труда зависит от уровня квалификации работника. При этом и скорость работы, и количество выпущенной продукции должны соответствовать определенному качеству. Качество работы Это характеристика конкретного труда, отражающая степень его сложности, ответственности и интенсивности.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 6
  1. Анисья

    Скажите пожалуйста,какое растояние должно быть от забора до здания?соседи построили здание где то 50см от забора между нами.это правильно?спасибо

  2. Андрон

    Неживой-и не мёртвый человек

  3. Зинаида

    2. До закінчення строку, на який було введено воєнний стан, та за умови усунення загрози нападу чи небезпеки державній незалежності України, її територіальній цілісності Президент України може прийняти указ про скасування воєнного стану на всій території України або в окремих її місцевостях, про що має бути негайно оголошено через засоби масової інформації.

  4. Устин

    Очень понятно все объяснили,с примерами,спасибо)

  5. Поликарп

    Доскакались до ручки.

  6. Раиса

    Блин,ну петь с таким дефектом речи не стоило.За инфу спасибо!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных